今天是:2019-03-26
您当前的位置:首页 >  政府信息公开目录 >  地质局文件 > 正文

自治区地质局关于做好2018年度局属单位效能目标考核有关事项的通知

时间:2018-12-25      来源:局发展处       作者:局发展处 访问量:522

局属各单位、机关各部门:

     为做好局属各单位2018年度效能目标考核工作,按照《自治区地质局2018年度局属单位效能目标管理考核办法》(宁地发〔2018〕22号)和《自治区地质局关于2018年度局属各单位效能目标管理考核“123工作举措”考核评价补充规定的通知》(宁地发〔2018〕66号)精神,对2018年度局属单位效能目标考核目标内容进行了梳理,请局属各单位、机关各部门按照文件要求,切实履行责任,做好各项考核工作,确保按期完成效能目标管理考核任务。负责对局属单位效能目标考核的部门原则上不到各单位现场考核,确需查看相关资料的由各单位提供报送资料即可。现就考核指标、牵头负责部门和有关要求通知如下:

     一、综合目标(45分)

    (一)全面从严治党(35分)

    1.党建工作(20分),由局机关党委负责考核,按照签订《2018年党的建设工作责任书》内容进行考核,其考核结果按照权重进行换算作为本项考核得分。

    2.廉政建设(15分),由局机关纪委负责考核,按照《2018年党风廉政建设目标责任书》内容进行考核,其考核结果按照权重进行换算作为本项考核得分。

    上述考核指标其考核结果于2019年1月8日前报局发展处。

    (二)综合管理(10分)

    1.决策执行(1分),由局办公室负责考核;

    2.宣传思想文化与精神文明建设(含精神文明建设、民族团结、意识形态、网络舆情、网络安全)(2分),由局办公室、机关党委负责考核;

    3.政务公开(4分),由局办公室负责考核;

    4.保密工作(1分),由局办公室负责考核;

    5.综合、普法工作(1分),由局安全处负责考核;

    6.信访工作(1分),由局地质工会负责考核。

    上述考核指标其考核结果于2019年1月8日前报局发展处。

     二、职能目标(50分)

    (一)公益一类单位考核指标赋分(50分)。

    1.公益职能履行指标(30分)

    (1)亮点、创新、重点工作完成(15分)。

    工作推进落实(3分),由局发展处牵头考核,机关有关部门配合。

    工作完成和取得成效(12分),其中:

    亮点工作(5分),由局办公室牵头考核,规划处(总工办)配合;

    创新工作(4分),由局科技处牵头考核,机关相关部门,局属相关单位配合;

    重点工作(3分),由局规划处(总工办)牵头考核,局相关业务部门配合。

    (2)争取公益性服务资金(15分),由局财务处牵头考核。

    2.能力建设(15分)

    人才培养(4分),由局人事处牵头考核;

    科技创新(4分),由局科技处牵头考核;

    技术质量(3分),由局规划处牵头考核;

    信息化建设(4分),由局信息处牵头考核。

    3.应收账款回收(5分),由局财务处牵头考核。

    (二)公益二类单位考核指标赋分(50分)。

    1.对外总收入(15分),由局财务处牵头考核。

    2.能力建设(10分),

    其中:人才培养(3分),由局人事处牵头考核;

             科技创新指标(3分),由局科技处牵头考核;

             技术质量(2分),由局规划处牵头考核;

              信息化建设(2分),由局信息处牵头考核。

    3.国有资产保值增值率(10分),由局财务处牵头考核。

    4.账款清收(10分),由局财务处牵头考核。

    5.在岗职工人均收入(5分),由局人事处牵头考核。

    上述考核指标中,属于评议评价考核指标其考核结果于2019年1月8日前;属于定量考核指标其考核结果于2019年1月11日前报局发展处。

    (三)博物馆考核指标赋分(50分)

    1.社会服务(20分),由局规划处牵头考核。

    2.能力建设(10分),由局规划处和人事处考核。

    3.地学科研(10分),由局科技处牵头考核。

    4.公益职能履行(10分),由局信息处牵头考核。

    上述考核指标其考核结果于2019年1月8日前报局发展处。

    (四)服务中心考核指标赋分(50分)

    职能目标共设置职工食堂服务(15分)、地矿大厦服务(15分)、通勤车服务(10分)和拆迁房屋返还(10分)4项指标。

    由局办公室牵头考核。

    上述考核指标其考核结果于2019年1月8日前报局发展处。

     三、抽查监督指标设置

     监督考核指标由局办公室、地质工会、团委、离退处、规划处、发展处负责考核,对抽查指标不赋具体分值,并进行随机抽查。在抽查中,一经发现相关指标落实不到位的,则按扣分要求记录在案,从局效能目标管理考核总分中扣除相应分值。每项抽查指标累计扣分不超过2分,总扣分累计不超过10分。

    1.国家安全人民防线、公文办理、档案工作、公共机构节能,由局办公室负责考核。

    2.群团工作,由局地质工会、团委负责考核。

    3.离退休工作,由局离退处负责考核。

    4.落实绿色勘查施工、标准化项目部建设,由局规划处负责考核(此两项工作不含服务中心)。

    5.依法行政,由局发展处负责考核。

    上述抽查监督指标的考核结果于2019年1月8日前报局发展处。

    四、评议评价

    评议评价工作由组织人事处负责组织实施,评议评价结果于2019年1月11日前报发展处。

    五、加减分项目

    各单位将工作创新和获奖加分项目及依据,于2018年12月30日前书面报局发展处,由发展处会商局相关部门,提出加分减分结果,提请局有关会议研究确定。    

     

                                                                                                         宁夏回族自治区地质局

                                                                                                             2018年12月20日

     (此件公开发布)    

     

    

0